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Stellenangebot

Wir sind ein führender Entwickler und Hersteller elektronischer und mechanischer Schließsysteme und beliefern die internationale Automobilindustrie. Mit einem Jahresumsatz von über 1,2 Mrd. € beschäftigen wir in unseren Gesellschaften in Europa, Amerika und Asien über 7.200 Mitarbeiter, davon ca. 1.400 in unserem 1908 gegründeten Stammwerk in Velbert.

In unserem Headquarters in Velbert, im Städtedreieck Düsseldorf-Essen-Wuppertal, suchen wir im Bereich IT / Prozess- und Anwendungsentwicklung schnellstmöglich eine/n

Mitarbeiter IT - Prozessmanagement und -optimierung (m/w)

Schwerpunkt Instandhaltung Referenznummer 106/16

Ihre Aufgaben: 

  • Analyse, Gestaltung, Lösungsentwicklung und Informationstechnische Umsetzung
  • Vollständige Betreuung und Konzeption anspruchsvoller IT-/ERP-Lösungen
  • Planung und Koordination von Rollout- und Entwicklungsprojekten
  • Schulung der Anwender
  • Möglichkeit zur Übernahme und Leitung von nationalen und internationalen Projektaufgaben
  • Unterstützung anderer Huf-Gesellschaften bei der Vorbereitung von IFS-Rollouts
  • Begleitung der gruppenweiten Einführung von Geschäftsprozessen

  Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
  • Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt aus dem Automotive-Umfeld
  • Erfahrungen in der Implementierung von betriebswirtschaftlichen IT-Lösungen
  • Modulübergreifende Kenntnisse von ERP-Systemen im Bereich Maintenance sowie von Instandhaltungsprozessen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Reisebereitschaft im In- und Ausland

International übergreifend haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitern eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der sie sich wohlfühlen können. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einem tarifgebundenen Gehaltsmodell stehen Ihnen diverse Gesundheitsunterstützungsmaßnahmen sowie eine betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung.

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, in dem jeder einzelne Mitarbeiter Wertschätzung erfährt und gefördert wird. Unsere zahlreichen Weiterbildungsprogramme sind wichtiger Bestandteil dieser Philosophie.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres Entgeltwunsches und der Referenznummer (106/16) im Betreff an:

Huf Hülsbeck & Fürst GmbH & Co. KG
HR Management - Headquarters
Carina Schmieja
Steeger Straße 17
42551 Velbert
E-Mail:
bewerbung@huf-group.com

Dan\Jobfair\Domain\Model\Education:4

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