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Wir sind ein führender Entwickler und Hersteller elektronischer und mechanischer Schließsysteme und beliefern die internationale Automobilindustrie. Mit einem Jahresumsatz von über 1,3 Mrd. € beschäftigen wir in unseren Gesellschaften in Europa, Amerika und Asien über 7.500 Mitarbeiter, davon ca. 1.400 in unserem 1908 gegründeten Stammwerk in Velbert.

In unserem Headquarter in Günding, in der Nähe von München, suchen wir im Bereich Systementwicklung – Produktentwicklung  schnellstmöglich eine/n

Lead Engineer Lenkungsverriegelungs-Systeme

Referenznummer 122/15

Ihre Aufgaben:

  • System-Verantwortung für die technische Entwicklung von mechanischen und elektronischen Lenkungsverriegelungen für die Automobilindustrie von der Akquise bis zum Serienstart
  • Analyse, Erstellung und Erfüllung der System-/ Produkt-anforderungen
  • Verantwortung für die Qualität der Produktentwicklung
  • Planung, Steuerung und Kontrolle des interdisziplinären Entwicklungsteams bezüglich Terminen und Budget-vorgaben (Kernbereiche sind die Entwicklung der Software, Elektronik-Hardware, Mechanik und Funktionale Sicherheit)
  • Erster Ansprechpartner des Kunden für technische Themen
  • Fachliche Führung und Motivation des Entwicklungsteams
  • Sicherstellung eines intensiven, standortübergreifenden Informationsaustausches im Team
  • Proaktive Problemerkennung und Problemlösung

Ihr Profi:

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer ähnlichen Studienrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie, idealerweise in der Entwicklung mechatronischer Produkte
  • Interesse an Mitarbeiterführung und Projektleitung bzw. bereits vorhandene Projektleitungskenntnisse in einem internationalen Umfeld weiter ausbauen
  • Erfahrung im Umgang mit modernen Datenmanagement-systemen, IBM Doors sowie der ISO 26262
  • CATIA V5 Erfahrung wünschenswert
  • Moderationsstärke sowie souveränes Auftreten in einem international aufgestellten Entwicklungsteam und gegenüber dem Kunden
  • Teamgeist, Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungs-bewusstsein
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

International übergreifend haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitern eine Arbeitsumgebung zu bieten, in denen Sie sich wohlfühlen können. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einem tarifgebundenen Gehaltsmodell stehen Ihnen diverse Gesundheitsunterstützungsmaßnahmen sowie eine betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung.

Wir sind ein Inhaber geführtes Familienunternehmen, in dem jeder einzelne Mitarbeiter Wertschätzung erfährt und gefördert wird. Unsere zahlreichen Weiterbildungsprogramme sind wichtiger Bestandteil dieser Philosophie.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres Entgeltwunsches und der Referenznummer (122/15) im Betreff an:

Huf Hülsbeck & Fürst GmbH & Co. KG
HR Management - Headquarters
Najat Akhamal
Steeger Straße 17
42551 Velbert
E-Mail:
bewerbung@huf-group.com

Dan\Jobfair\Domain\Model\Education:4

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